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40 piezas sobre liderazgo, dinero, carrera, emprendimiento y comunidad. De la más reciente a la más antigua.
← Volver a La SalaChile exige más mujeres en los directorios desde este año: hoy son solo el 16%
Desde enero de 2026 rige en Chile la Ley Más Mujeres en Directorios. El punto de partida: solo 16% de esos puestos está hoy en manos de mujeres. Qué hacer mientras la cuota sube por etapas.
Leer artículo →En Perú, más de la mitad de los negocios nuevos ya los lidera una mujer. El financiamiento todavía no llegó
En 2025, el 51.9% de las nuevas empresas formales en Perú fueron lideradas por mujeres. Crear el negocio dejó de ser el obstáculo. El financiamiento, todavía no.
Leer artículo →Desde Caracas, dos mujeres le mostraron su negocio a inversionistas de 48 países
Venezuela Tech Week 2026 reunió en Caracas a 2 mil inversionistas de 48 países. Dos de las startups más mencionadas después del evento las fundaron mujeres.
Leer artículo →La academia de negocios más austral del mundo se hizo en Puerto Williams, y ahí todas se conocen
Sercotec llevó su Academia de Mujeres Empresarias hasta Puerto Williams, la ciudad habitada más austral del mundo. Ahí, el networking no es una estrategia: es la forma de hacer negocios.
Leer artículo →España y Perú firmaron una alianza por más mujeres empresarias. Esta es la letra chica que importa
España y Perú inauguraron en Madrid una alianza por más mujeres empresarias. La letra chica: solo 14% de las exportadoras españolas está liderado por mujeres.
Leer artículo →23 emprendedoras peruanas y venezolanas recibieron capital semilla juntas en Lima
Un programa de CESAL entregó capital semilla a 23 emprendedoras en Lima, peruanas y venezolanas por igual. Compartir el punto de partida acelera todo lo demás.
Leer artículo →«En Chile estamos llenos de soluciones. El problema es que no las vemos»
«En Chile estamos llenos de soluciones. El problema es que no las vemos», dijo la directora de Mujer Impacta al premiar a 10 emprendedoras sociales este año.
Leer artículo →Después de Excel, el curso que más piden las emprendedoras peruanas es inteligencia artificial
Después de Excel, el curso que más piden las emprendedoras peruanas es inteligencia artificial. Casi 12 mil mujeres ya se capacitaron este año.
Leer artículo →El sector que más crecerá en Venezuela este año es, otra vez, el que más mujeres emprenden
El sector gastronómico venezolano espera crecer 40% este año, y es, otra vez, uno de los rubros donde más mujeres deciden emprender primero.
Leer artículo →Scotiabank redujo 60% el ausentismo por salud mental cambiando los horarios, no los sueldos
Scotiabank redujo 60% el ausentismo por salud mental cambiando los horarios, no los sueldos. Por qué pedir flexibilidad dejó de ser pedir un favor.
Leer artículo →Más mujeres en la universidad, menos mujeres en la cima: la paradoja del liderazgo en Perú
Hoy hay más mujeres que hombres matriculadas en universidades e institutos en Perú. Aun así, solo el 15% de las empresas tiene una mujer como CEO. La brecha está en otra parte del camino.
Leer artículo →Las mujeres en Perú piden sueldos 7% más bajos que los hombres, según Bumeran
En junio de 2026, los hombres en Perú pidieron en promedio S/3,552 de sueldo en sus postulaciones. Las mujeres pidieron S/3,327, casi 7% menos, antes incluso de negociar.
Leer artículo →El crédito para mujeres emprendedoras ya llega fuera de Lima. La red todavía no
BBVA emitió bonos por US$100 millones para su Crédito PYME Mujer. Más de la mitad de los desembolsos ya llegaron a mujeres fuera de Lima, pero el capital social no viaja con el crédito.
Leer artículo →1.3 millones de mujeres ya lideran negocios en Perú: el emprendimiento femenino dejó de ser minoría
Más de 1.3 millones de mujeres lideran negocios en Perú, casi el 50% de los emprendedores del país. El reto ya no es entrar al ecosistema, sino sostener y escalar.
Leer artículo →Detrás de las 50 Mujeres Poderosas de Perú 2026, hay una red que Forbes no cuenta
Forbes Perú publicó su lista de las 50 Mujeres Poderosas de 2026. Ninguna llegó sola: detrás de cada nombre hay mentoras, socias y redes que rara vez aparecen en el ranking.
Leer artículo →Solo 13% de los directorios en Perú tiene una mujer: ¿ayudarían las cuotas?
Al 2022, solo el 13% de los puestos en directorios de empresas listadas en la Bolsa de Valores de Lima eran ocupados por mujeres. El debate sobre cuotas de género sigue abierto.
Leer artículo →11 mil mujeres dejaron el sector público en dos años: ¿qué nos dice esto sobre el liderazgo femenino en Perú?
Entre 2023 y 2024, 11 mil mujeres profesionales dejaron el sector público en Perú. La falta de condiciones para crecer, no la falta de ambición, explica la salida.
Leer artículo →La brecha salarial se agranda en liderazgo: lo que dice el estudio de Buk 2026
En Perú, la brecha salarial es de 11.9% en promedio, pero sube a 18% en liderazgo. El estudio de Buk 2026 muestra que negociar no explica la diferencia.
Leer artículo →De 24% a 15%: el retroceso silencioso de las mujeres CEO en Perú
En 2021, el 24% de las empresas en Perú tenía una mujer como CEO. En 2025 esa cifra cayó a 15%. Qué explica el retroceso y qué lo sostiene cuando la estructura interna falla.
Leer artículo →Solo 2 de cada 10 listas al Congreso 2026 están lideradas por mujeres: por qué la paridad legal no basta
En las Elecciones Generales Perú 2026, apenas 2 de cada 10 listas al Congreso están encabezadas por una mujer. Analizamos por qué la ley de paridad no basta y qué falta de verdad.
Leer artículo →Por qué Muza nace en Perú y no en otro lugar
Las plataformas de networking femenino más conocidas nacieron en Nueva York, en Londres, en San Francisco. Muza nace en Perú, y esa decisión es parte del argumento.
Leer artículo →Los tres círculos: qué significa el símbolo de Muza (y por qué no es solo un logo)
El símbolo de Muza son tres círculos que se superponen. A primera vista, es un logo. Mirado de cerca, es una tesis completa sobre lo que esta comunidad cree.
Leer artículo →El síndrome de la impostora en la sala de juntas: qué hacer cuando aparece
Entras a la sala de juntas y una voz interna te dice que no perteneces ahí. El síndrome de la impostora no es un defecto personal, es una respuesta a estar subrepresentada.
Leer artículo →Separa tus finanzas personales de las del negocio desde el día uno
El consejo financiero más repetido a las emprendedoras, y uno de los más ignorados: separa tu dinero del dinero del negocio desde el mes uno.
Leer artículo →Cómo pedir un ascenso: el guion, el momento y lo que nadie te dice
Pedir un ascenso no es pedir un favor: es una conversación de negocios sobre el valor que ya entregas. Aquí el timing, el guion y qué hacer si la respuesta es todavía no.
Leer artículo →Visibilidad sin autopromoción: cómo lograr que noten tu trabajo
Hay una brecha entre trabajar mucho y que además te vean trabajando mucho. Visibilidad no es autopromoción: es compartir información justa sobre tus resultados.
Leer artículo →Amistad y negocios: qué hacer cuando tu mejor contacto también es tu amiga
¿Qué pasa cuando la persona más valiosa de tu red profesional es también tu amiga? No se trata de elegir, sino de nombrar en qué modo están hablando.
Leer artículo →Cómo reactivar un contacto que dejaste enfriar (sin que sea incómodo)
Todas tenemos esa lista: personas con las que tuvimos una gran conversación y el contacto se enfrió. La culpa no debería frenarte para volver a escribir.
Leer artículo →Networking para introvertidas: cómo construir red sin fingir que eres otra persona
Si el networking tradicional te agota, no eres la única ni te pasa por antisocial. Aquí van estrategias reales para construir red sin fingir ser otra persona.
Leer artículo →El arte de conectar a dos personas (y por qué te hace más valiosa a ti)
Hay una habilidad de networking que casi nadie enseña: saber conectar a dos personas que se necesitan sin conocerse todavía. No gasta tus contactos, los multiplica.
Leer artículo →La musa que siempre fuiste: el origen del nombre Muza
En la mitología griega, las musas inspiraban a los artistas. Siempre mujeres. Siempre inspirando. Casi nunca reconocidas en la obra que hacían posible.
Leer artículo →Emprender en LATAM siendo mujer: lo que nadie te dice
Hay un discurso muy bonito sobre el emprendimiento femenino en Latinoamérica. Habla de resiliencia, de creatividad. Pero rara vez habla de lo que cuesta.
Leer artículo →Mentoría informal: cómo encontrar una mentora sin pedírselo formalmente
Hay un mito sobre la mentoría que frena a muchas mujeres: que tienes que pedirla formalmente, que tiene que ser un compromiso serio y estructurado.
Leer artículo →Dinero y mujeres: por qué seguimos hablando poco de finanzas
Hay un tabú que nadie nombra pero casi todas vivimos: las mujeres hablamos menos de dinero que los hombres. Y eso tiene consecuencias concretas.
Leer artículo →5 errores que cometes en eventos de networking (y cómo dejar de cometerlos)
Seamos honestas: la mayoría de eventos de networking son una pérdida de tiempo. No porque el networking no funcione, sino porque lo hacemos mal.
Leer artículo →Qué es una Membresía Fundadora y por qué unirte ahora importa
Muza no nació de un fondo de inversión. Nació de una convicción: que las mujeres latinoamericanas llevamos décadas construyendo redes sin que eso tuviera nombre.
Leer artículo →Cómo construir tu marca personal sin convertirte en influencer
‘Marca personal’ se convirtió en una frase que asusta. Suena a selfies constantes y hablar de tus logros en LinkedIn todos los días. Pero no tienes que hacer eso.
Leer artículo →Cómo pedir un favor sin sentirte mal por ello
Pedir es una habilidad. Y como toda habilidad, se practica. El problema es que a muchas mujeres nos enseñaron lo contrario.
Leer artículo →Por qué el networking entre mujeres es diferente (y más poderoso)
El modelo clásico de networking no fue diseñado para nosotras. Pero hay algo que las redes femeninas hacen diferente y que raramente nombramos como la ventaja enorme que es.
Leer artículo →La guía real para negociar tu sueldo (sin que te tiemble la voz)
Las mujeres negocian menos no por falta de capacidad, sino porque el costo social es más alto. Aquí está cómo hacerlo de forma más inteligente.
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Eres muza.
Siempre lo fuiste.