Category: La Sala
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Las mujeres representan el 57% del alumnado de educación superior en Perú, pero el avance académico todavía no se refleja por igual en los espacios de liderazgo.
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En junio de 2026, las mujeres solicitaron en promedio S/225 menos de salario mensual que los hombres en Perú. Qué revela el dato y cómo negociar mejor.
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BBVA emitió bonos por US$100 millones para su Crédito PYME Mujer. Más de la mitad de los desembolsos ya llegaron a mujeres fuera de Lima, pero el capital social no viaja con el crédito.
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Más de 1.3 millones de mujeres lideran negocios en Perú, casi el 50% de los emprendedores del país. El reto ya no es entrar al ecosistema, sino sostener y escalar.
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Forbes Perú publicó su lista de las 50 Mujeres Poderosas de 2026. Ninguna llegó sola: detrás de cada nombre hay mentoras, socias y redes que rara vez aparecen en el ranking.
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Al 2022, solo el 13% de los puestos en directorios de empresas listadas en la Bolsa de Valores de Lima eran ocupados por mujeres. El debate sobre cuotas de género sigue abierto.
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Entre 2023 y 2024, 11 mil mujeres profesionales dejaron el sector público en Perú. La falta de condiciones para crecer, no la falta de ambición, explica la salida.
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En Perú, la brecha salarial es de 11.9% en promedio, pero sube a 18% en liderazgo. El estudio de Buk 2026 muestra que negociar no explica la diferencia.
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En 2021, el 24% de las empresas en Perú tenía una mujer como CEO. En 2025 esa cifra cayó a 15%. Qué explica el retroceso y qué lo sostiene cuando la estructura interna falla.
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En las Elecciones Generales Perú 2026, apenas 2 de cada 10 listas al Congreso están encabezadas por una mujer. Analizamos por qué la ley de paridad no basta y qué falta de verdad.